Reale Projekte folgen keinem Drehbuch. Mit Swiss Island goes AI tun es ausgewählte Rollen der Simulation ebenfalls nicht mehr.
Die begehbare Swiss-Island-Simulation bleibt haptisch, menschlich und konsequent auf Zusammenarbeit ausgerichtet. KI ergänzt sie dort, wo Rollen flexibel, verlässlich und mit einer eigenen Perspektive reagieren sollen. Die Teilnehmenden führen, kommunizieren, verhandeln und entscheiden weiterhin selbst.
Vorteile für Auftraggeber
- Das Training wird auf Zielsetzung, Zielgruppe und Erfahrungsniveau ausgerichtet.
- Gewünschte Situationen und Transferziele bestimmen die Konfiguration.
- Menschliche und KI-gestützte Rollen lassen sich passend kombinieren.
- Der Rahmen bleibt reproduzierbar, ohne einen starren Ablauf vorzugeben.
Vorteile für Teilnehmende
- Glaubwürdige Gegenüber reagieren auf Entscheidungen und den Projektverlauf.
- Kommunikation, Verhandlung und Entscheiden werden unter realistischen Bedingungen erprobt.
- Jede Durchführung kann sich anders entwickeln.
- Die KI entscheidet nicht für die Teilnehmenden – sie macht Wirkung und Konsequenzen erlebbar.
Von der Anforderung zur Trainingskonfiguration
Ausgangspunkt sind die Anforderungen von Auftraggeber und Trainer: Was sollen die Teilnehmenden erleben, erproben und reflektieren? Zielsetzung, Rahmenbedingungen, Rollen und gewünschte Ergebnisse werden erfasst, geprüft und in eine freigegebene Konfiguration überführt.
Was lässt sich konfigurieren?
- Lern-, Entwicklungs- und Transferziele
- Zielgruppe und Erfahrungsniveau
- gewünschte Projektsituationen und Themen
- Rollenbesetzung sowie die Mischung aus menschlichen und KI-gestützten Rollen
- Schwierigkeitsgrad und Dynamik
- Format, Dauer und Anzahl Runden
- Schwerpunkte für Debriefing und Praxistransfer
So können beispielsweise wechselnde Prioritäten, Ressourcenengpässe, Konflikte, Projektkrisen oder unklare Befugnisse gezielt Bestandteil des Trainings werden.
Welche Rollen kann die KI übernehmen?
Als KI-Rollen sind Sponsor, Steering Committee sowie Contractors/Sub Contractors vorgesehen. Finance und Procurement sind in Vorbereitung. Je nach Trainingsanforderung können Rollen menschlich oder KI-gestützt besetzt und passend zur Gruppe kombiniert werden.
Die Swiss-Island-Karte bleibt das Zentrum
Die grosse, begehbare Karte und das gemeinsame Handeln im Raum bleiben der Kern von Swiss Island. Das digitale Frontend ergänzt die Simulation um Rolleninteraktionen, Entscheidungen, Dokumentation und ein mögliches KI-gestütztes Debriefing.
Wie behält der Trainer die Kontrolle?
Die KI agiert innerhalb der Spielregeln, des aktuellen Projektzustands und der für ihre Rolle verfügbaren Informationen. Sie kann Regeln oder Projektdaten nicht eigenmächtig verändern. Trainerinnen und Trainer können Antworten pro Runde prüfen, kommentieren und verbessern. Nur ausdrücklich freigegebene Korrekturen werden für spätere Swiss-Island-Simulationen lokal wiederverwendet – nicht für das allgemeine Training externer KI-Modelle.
